Types de diplômes universitaires
Votre parcours universitaire est aussi une expérience personnelle. Ce qui convient à une autre personne, même si elle a des objectifs de carrière similaires, ne vous conviendra peut-être pas.
Au moment de choisir votre cursus universitaire, demandez-vous : quel type de parcours est-ce que je recherche ? Le chemin le plus rapide et le moins cher pour atteindre mon objectif, ou un parcours offrant un apprentissage en groupe, des amitiés durables et un épanouissement personnel et intellectuel ?
Il existe deux types de diplômes de premier cycle et deux types de diplômes de deuxième cycle.
| étudiant | Diplômé | Autres |
|---|---|---|
| Associé(e) | Maîtrise | Double degré |
| Les bacheliers | Doctorat / PhD | Diplôme accéléré |
An Associate Degree is… Choosing College, career researchers Michael B. Horn and Bob Moesta encourage students to put themselves in the driver’s seat when it comes to forging their personal college pathway. To use the authors’ analogy, it’s like you’re hiring the college to get yourself something important.
In an age of technological change and business disruptors, COVID-19 ushered in more changes, including changes to teaching and learning. Not only did the explosion of remote communication tools impact how young people learn and how some new degree programs are structured, it also impacted how people think about preparing for jobs.
La COVID-19 a accéléré l'adoption de l'apprentissage à distance, et aujourd'hui, de nombreux établissements d'enseignement supérieur proposent des options d'apprentissage à distance ou hybrides qui offrent une flexibilité particulièrement utile pour les étudiants qui souhaitent conserver un emploi tout en obtenant un diplôme universitaire.
Remote learning options may also help reduce the costs of getting a degree, reducing travel and living expenses and perhaps lowering fees too.
The world of workforce learning is also changing. Traditional linkages between college degrees and good jobs are being impacted by new, individualized and flexible approaches to job training. Researchers with EdSurge tell us that 4-year degrees remain the “gold standard” for getting good jobs, but there’s growing demand for reskilling that relies on online courses, microcredentials, or vocational certifications.
Alors que de jeunes entrepreneurs créent des plateformes d'apprentissage ouvert pour la formation continue (comme 2U, Udemy et Coursera, par exemple), et que des géants de la technologie (comme Google et Microsoft) cherchent à influencer la formation de la main-d'œuvre en proposant des « badges » et des « certificats » en ligne qui soutiennent et promeuvent leurs technologies, le potentiel de perturbation des parcours universitaires traditionnels est important.
College decision making can sometimes feel overwhelming, but whatever you study in college today and whatever degree you get now, you’ll probably need to learn new skills in the future, possibly for jobs or careers you never imagined would exist!
Prendre les rênes de son avenir, se renseigner sur les métiers auprès de son centre d'orientation professionnelle local, discuter avec un conseiller pédagogique compétent et bienveillant, et ne pas avoir peur de chercher le programme d'études qui répondra à ses attentes en matière d'apprentissage et d'expériences personnelles : autant de démarches positives qui vous mèneront vers la satisfaction et la réussite.
