Soorten universiteitsgraden

Je studiereis is ook een persoonlijke reis. Wat goed is voor iemand anders, zelfs voor iemand met vergelijkbare carrièredoelen, is misschien niet goed voor jou.

Wanneer u beslist welk type universitair diploma u wilt, vraag uzelf dan af: naar wat voor soort reis ben ik op zoek? De goedkoopste en snelste manier van hier naar daar, of een reis die groepsleren, duurzame vriendschappen en persoonlijke en intellectuele groei biedt?

Er zijn twee soorten bachelordiploma's en twee soorten graduate-diploma's.

Een Associate Degree is... Kiezen voor een universiteit moedigen loopbaanonderzoekers Michael B. Horn en Bob Moesta studenten aan om zichzelf in de bestuurdersstoel te plaatsen als het gaat om het uitstippelen van hun persoonlijke studietraject. Om de analogie van de auteurs te gebruiken: het is alsof je de universiteit inhuurt om iets belangrijks voor jezelf te regelen.

In een tijdperk van technologische veranderingen en bedrijfsontwrichters luidde COVID-19 meer veranderingen in, waaronder veranderingen in het lesgeven en leren. De explosie aan hulpmiddelen voor communicatie op afstand had niet alleen invloed op de manier waarop jonge mensen leren en op de manier waarop sommige nieuwe opleidingen zijn gestructureerd, maar ook op de manier waarop mensen denken over hun voorbereiding op een baan.

COVID-19 heeft de acceptatie van leren op afstand versneld, en tegenwoordig bieden veel hogescholen opties voor leren op afstand of hybride die flexibiliteit bieden die vooral nuttig kan zijn voor studenten die een baan willen behouden terwijl ze een universitair diploma behalen.

Opties voor leren op afstand kunnen ook helpen de kosten voor het behalen van een diploma te verlagen, de reis- en verblijfkosten te verlagen en misschien ook de kosten te verlagen.

De wereld van het leren op de werkvloer verandert ook. Traditionele verbanden tussen universitaire diploma's en goede banen worden beïnvloed door nieuwe, geïndividualiseerde en flexibele benaderingen van beroepsopleiding. Onderzoekers van EdSurge vertellen ons dat een diploma van vier jaar de “gouden standaard” blijft voor het verkrijgen van goede banen, maar er is een groeiende vraag naar omscholing die afhankelijk is van online cursussen, microcredentials of beroepscertificeringen.

Terwijl jonge ondernemers open-leerplatforms creëren voor een leven lang leren (denk bijvoorbeeld aan 2U, Udemy en Coursera), en technologiegiganten (denk aan Google en Microsoft) proberen de opleiding van werknemers te beïnvloeden door op manieren online ‘badges’ en ‘certificaten’ aan te bieden. die hun technologieën ondersteunen en promoten, bestaat er een aanzienlijk potentieel voor verstoring van traditionele universitaire opleidingen.

Het nemen van beslissingen op universiteiten kan soms overweldigend aanvoelen, maar wat je vandaag ook studeert op de universiteit en welk diploma je nu ook haalt, je zult in de toekomst waarschijnlijk nieuwe vaardigheden moeten leren, mogelijk voor banen of carrières waarvan je nooit had gedacht dat ze zouden bestaan!

Jezelf aan het stuur zetten, leren over beroepen bij je plaatselijke carrièrecentrum, chatten met een bekwame en meelevende academisch adviseur, en niet bang zijn om de opleiding te vinden die de leer- en persoonlijke ervaringen oplevert die je zoekt - dit is allemaal positief stappen die u op weg helpen naar zowel tevredenheid als succes.