Колледж даражаларынын түрлөрү
Сиздин колледж сапары да жеке болуп саналат. Башка бирөө үчүн туура болгон нерсе, атүгүл окшош мансаптык максаттары бар адам сизге туура келбеши мүмкүн.
Колледждин кандай түрүн каалайт экениңизди чечип жатканда, өзүңүзгө суроо бериңиз, мен кандай саякат издеп жатам? Бул жерден ал жакка эң арзан жана тез жолбу же топтук окууну, туруктуу достукту жана жеке жана интеллектуалдык өсүүнү сунуш кылган саякатпы?
Бакалавр даражасынын эки түрү жана магистратуранын эки түрү бар.
| студенттер үчүн | Бүтүрүү | башкалар |
|---|---|---|
| шерик аял | Магистратура | Кош диплом |
| магистратура | Докторантура/PhD | Тездетилген даража |
Associate даражасы – бул… Колледжди тандоо, карьера боюнча изилдөөчүлөр Майкл Б. Хорн жана Боб Моэста студенттерди колледждин жеке жолун курууга келгенде айдоочунун ордуна отурууга үндөшөт. Авторлордун аналогиясын колдонсок, сиз өзүңүзгө маанилүү бир нерсе алуу үчүн колледжди жалдап жаткандайсыз.
Технологиялык өзгөрүүлөрдүн жана бизнести үзгүлтүккө учураткандардын доорунда COVID-19 көбүрөөк өзгөрүүлөрдү, анын ичинде окутууга жана окууга өзгөртүүлөрдү киргизди. Алыскы байланыш куралдарынын жарылуусу жаштардын кантип үйрөнүүсүнө жана кээ бир жаңы дипломдук программалардын түзүлүшүнө гана таасирин тийгизбестен, адамдардын жумушка даярдануу жөнүндөгү ойлоруна да таасирин тийгизди.
COVID-19 аралыктан окутуунун кабыл алынышын тездетти жана бүгүнкү күндө көптөгөн колледждер ийкемдүүлүктү камсыз кылган аралыктан же гибриддик окутуу варианттарын сунуштайт, бул өзгөчө колледждин дипломун алып, жумушун токтоткусу келген студенттер үчүн пайдалуу болот.
Алыстан окутуу варианттары диплом алуу чыгымдарын кыскартууга, саякат жана жашоо чыгымдарын кыскартууга, балким, төлөмдөрдү да төмөндөтүүгө жардам берет.
Жумушчу күчүн үйрөнүү дүйнөсү да өзгөрүүдө. Колледждин даражасы менен жакшы жумуш орундарынын ортосундагы салттуу байланыштарга жумушка окутуунун жаңы, жекелештирилген жана ийкемдүү ыкмалары таасир этүүдө. EdSurge менен изилдөөчүлөр бизге 4 жылдык даража жакшы жумушка орношуу үчүн "алтын стандарт" бойдон кала берээрин айтышат, бирок онлайн курстарга, микрокредиттерге же кесиптик сертификаттарга таянган квалификацияны жогорулатууга суроо-талап өсүп жатат.
Жаш ишкерлер өмүр бою билим алуу үчүн ачык окутуу аянтчаларын түзүп жатканда (мисалы, 2U, Udemy жана Coursera деп ойлойм) жана технология гиганттары (Google жана Microsoft деп ойлойм) жумушчу күчүн окутууга онлайн "төш белгилерди" жана "сертификаттарды" сунуштоо менен таасир этүүгө умтулушат. алардын технологияларын колдоо жана илгерилетүү, салттуу колледж даражасынын жолдорун бузуу үчүн олуттуу потенциал бар.
Колледжде чечим кабыл алуу кээде өтө оор сезилиши мүмкүн, бирок бүгүн колледжде кандай окубаңыз жана азыр кандай даражага ээ болбоңуз, балким, келечекте сиз эч качан ойлобогон жумуш же карьера үчүн жаңы көндүмдөрдү үйрөнүшүңүз керек болот!
Өзүңдү айдоочунун ордуна отургузуу, жергиликтүү карьера борборундагы кесиптер жөнүндө үйрөнүү, дасыккан жана боорукер академиялык кеңешчи менен баарлашуу жана сиз каалаган окууга жана жеке тажрыйбага ээ боло турган даража программасын табуудан коркпоңуз — мунун баары позитивдүү. канааттануу жана ийгиликке алып баруучу жолго салууга жардам бере турган кадамдар.
