Soarten kolleezje graden
Jo kolleezjereis is ek in persoanlike reis. Wat goed is foar in oar, sels ien mei ferlykbere karriêredoelen, is miskien net goed foar jo.
As jo beslute hokker type kolleezje jo wolle, freegje jo josels ôf, hokker soarte reis sykje ik? De goedkeapste en rapste manier fan hjir nei dêr, of in reis dy't groep learen, bliuwende freonskippen en persoanlike en yntellektuele groei biedt?
D'r binne twa soarten undergraduate graden en twa soarten graduate degrees.
| Undergraduate | Ôfstudearje | oaren |
|---|---|---|
| Kompanjon | Master's | Dual graad |
| Bachelor's | Doktoraat / PhD | Fersnelde graad |
In Associate Degree is ... Kieze kolleezje, karriêreûndersikers Michael B. Horn en Bob Moesta moedigje studinten oan om harsels yn 'e sjauffeursstoel te setten as it giet om it smeden fan har persoanlike kolleezjepaad. Om de analogy fan 'e auteurs te brûken, is it as jo it kolleezje ynhiere om josels wat wichtich te krijen.
Yn in tiidrek fan technologyske feroarings en bedriuwsfersteurers liedde COVID-19 mear feroarings yn, ynklusyf feroaringen yn ûnderwiis en learen. Net allinich hat de eksploazje fan ark foar kommunikaasje op ôfstân beynfloede hoe't jonge minsken leare en hoe't guon nije graadprogramma's binne strukturearre, it hat ek ynfloed op hoe't minsken tinke oer it tarieden op banen.
COVID-19 fersnelle de oanname fan learen op ôfstân, en hjoed biede in protte hegeskoallen op ôfstân as hybride learopsjes dy't fleksibiliteit leverje dy't foaral nuttich kinne wêze foar studinten dy't in baan wolle behâlde by it fertsjinjen fan in kolleezje.
Opsjes foar learen op ôfstân kinne ek helpe om de kosten foar it beheljen fan in graad te ferminderjen, reis- en libbenskosten te ferminderjen en miskien ek fergoedingen te ferleegjen.
De wrâld fan learen fan arbeidskrêft feroaret ek. Tradysjonele keppelings tusken kolleezjegraden en goede banen wurde beynfloede troch nije, yndividualisearre en fleksibele oanpak foar wurktraining. Undersikers mei EdSurge fertelle ús dat 4-jierrige graden de "gouden standert" bliuwe foar it krijen fan goede banen, mar d'r is groeiende fraach nei reskilling dy't fertrout op online kursussen, mikrokredentialen, as beropssertifikaten.
As jonge ûndernimmers iepen-learplatfoarms meitsje foar libbenslang learen (tink bygelyks oan 2U, Udemy, en Coursera), en technologygiganten (tink Google en Microsoft) besykje de training fan meiwurkers te beynfloedzjen troch online "badges" en "sertifikaten" op manieren oan te bieden dy't har technologyen stypje en befoarderje, is d'r in signifikant potensjeel foar fersteuring fan tradysjonele universitêre graadpaden.
Kolleezjebeslútfoarming kin soms oerweldigjend fiele, mar wat jo hjoed op 'e kolleezje studearje en hokker graad jo no krije, jo sille wierskynlik nije feardigens moatte leare yn' e takomst, mooglik foar banen of karriêres dy't jo noait tocht hawwe soe bestean!
Josels op 'e sjauffeursstoel sette, leare oer beroppen yn jo pleatslik karriêresintrum, petearje mei in betûfte en meilibjende akademyske adviseur, en net bang wêze om it graadprogramma te finen dat sil leverje op 'e learen en persoanlike ûnderfiningen dy't jo wolle - dit binne allegear posityf stappen dy't jo sille helpe om jo op in paad te setten nei sawol tefredenheid as sukses.
